TCS Kicks Off FY27 with 25,000 Fresher Job Offers: డిమాండ్కు అనుగుణంగా నియామకాలు పెరుగుతాయని కంపెనీ చెబుతోంది; ఇతర రంగాల నుండి నియామకాల మిశ్రమాన్ని కొనసాగిస్తోంది మరియు విచక్షణతో కూడిన ఖర్చు మెరుగుపడటంతో స్థిరమైన ఒప్పందాల పరంపరను చూస్తోంది. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) FY27 కోసం ఫ్రెషర్లకు 25,000 ఆఫర్లు ఇచ్చిందని, డిమాండ్ పరిస్థితులను బట్టి నియామకాలను మరింత పెంచుతుందని ఆ సంస్థ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ , మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కె. కృతివాసన్ తెలిపారు.మేము FY27లో ఫ్రెషర్ల కోసం 25,000 ఆఫర్లు ఇచ్చాము.
డిమాండ్పై స్పష్టత మరిన్ని నియామకాలకు దారి తీస్తుంది,” అని వారాంతంలో ఒక ఇంటర్వ్యూలో కృతివాసన్ చెప్పారు. పార్శ్వ నియామకాలపై కంపెనీ తన ఆధారపడటాన్ని పెంచుకోలేదని దాని డెలివరీ మోడల్ మారలేదని కృతివాసన్ అన్నారు. ఫ్రెషర్లు సాధారణంగా ఉద్యోగంలో చేరడానికి ముందు తొమ్మిది నెలల వరకు శిక్షణ పొందుతారని, అయితే పార్శ్వ నియామకాలు వెంటనే తమ వంతు సహకారం అందించగలవని, వ్యాపార అవసరాలే నియామక నిర్ణయాలకు మార్గదర్శకంగా ఉంటాయని ఆయన వివరించినట్లు పీటీఐ నివేదించింది.టీసీఎస్ ఏటా 40,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఫ్రెషర్లను కనీసం మూడేళ్లపాటు నియమించుకుంటోంది. ఇందులో FY26లో 44,000 నియామకాలు ఉన్నాయని చెప్పారు.
